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Die Politik unseres Unternehmens für Humanressourcen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Grundprinzipien. Sie beruht auf der Achtung und der Komplizenschaft der Mitarbeiter auf der Basis der Anwendung von Verfahren, Regeln und Gesetzen. Sie wird auch durch die Beherrschung, die kontinuierliche Entwicklung von Fähigkeiten und die Leistungen unserer Mitarbeiter charakterisiert.
ICeM.tn hat einen methodischen Prozess eingestellt, der die individuellen und kollektiven Fähigkeiten identifizieren und erkennen kann.
Diese Fähigkeiten sind unerlässlich, um die Wünsche seiner Kunden zu erfüllen und seinen Ruf zu verbessern. Die Kultur unseres Unternehmens drückt die Ambitionen unserer Personalpolitik aus, die im Wesentlichen aus zwei Hauptperspektiven besteht: wir hoffen, einerseits die Attraktivität unseres Unternehmens in den Augen der Mitarbeiter , um Gefühle der Zugehörigkeit zu festigen und eine friedliche soziale Atmosphäre zu stärken.
Andererseits wollen wir die Wirksamkeit der menschlichen Fähigkeiten zu verbessern und ihnen in ihrer beruflichen Entwicklung durch die Weiterbildung und ständige Verbesserung zu folgen.
In der Tat, wurde es besonders regelmäßig auf die Möglichkeiten geachtet, um die Arbeitsbedingungen und das Leben unserer Mitarbeiter sowie in erster Linie die Sicherheit und die ergonomischen Arbeitsplätze zu verbessern. All dies ist, um alle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu befriedigen, die die Grundlage unserer Unternehmenskultur bilden.
ICeM.tn | industrielle verkabelung und montage