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La politica della nostra impresa, relativa alle risorse umane fa parte integrante dei nostri principi fondamentali. Questa politica è basata sul rispetto e la complicità di dipendenti, mentre applicando le procedure, le regole e la legislazione. L’impresa è caratterizzata egualmente dal controllo e il perfezionamento continuo delle competenze e le prestazioni del nostro personale.
ICeM.tn ha istituito un processo metodologico capace di identificare e riconoscere le competenze individuali e collettive al fine di promuoverli. Queste attitudini sono indispensabili per riempire i suoi clienti e migliorare la propria reputazione. La cultura della nostra imprese esprime le ambizioni della nostra politica di risorse umane composta principalmente da due prospettive essenziali : Speriamo da una parte consolidare l’attrattiva della nostra imprese alle occhi dei dipendenti per rafforzare il senso di appartenenza e la pacifica atmosfera sociale.
Dall’altra parte, vogliamo sottolineare l’efficacia delle competenze umane e seguirli nel loro perfezionamento professionale, accompagnato di una formazione continua e il miglioramento continuo. Infatti, la nostra attenzione è stata particolarmente e regolarmente attratta alla ricerca di mezzi per migliorare le condizioni di lavoro e il quotidiano di nostri dipendenti, sostanzialmente al livello della sicurezza e l’ergonomia di posti di lavoro. Tutto questo per compiere e accontentare i più piccoli bisogni del nostro personale che è il fondamento della nostra cultura aziendale.
industriale di cablaggio e montaggio